B Mitarbeitendenführung
Professioneller Umgang mit Sucht und Burnout
Workshop
ZIEL
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- verstehen die Ursachen von Burnout und Suchtmittelmissbrauch,
- erkennen Verhaltensmerkmale, die auf eine Alkoholabhängigkeit, eine andere Suchtkrankheit oder Burnout schließen lassen,
- wissen um die eigenen Verhaltensmöglichkeiten im Umgang mit Suchtkranken und Burnout-Gefährdeten,
- erlernen Vorgehensweisen zur Problembewältigung,
- bekommen Sicherheit beim Führen von Gesprächen mit Einzelpersonen,
- üben die Durchführung von BEM-Gesprächen bei suchtbedingten oder psychischen Problemlagen.
TEILNEHMERKREIS
Führungskräfte und Führungsnachwuchs aus allen Unternehmensbereichen sowie Ausbildungsverantwortliche
INHALT
- Umgang mit suchterkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Burnout-Gefährdeten
- Erkennungsmerkmale von Suchtkrankheiten und Burnout
- Geeignete Verhaltensweisen der Führungskraft
- Möglichkeiten und Grenzen innerbetrieblicher Prävention
- Interventionstechniken zur Problemklärung und –bearbeitung
- Erkennen von Verhaltensmustern
- Umgang mit Abwehrmechanismen
- Führen von Gesprächen mit Einzelpersonen (präventiv-begleitend-disziplinarisch)
- Informationspflichten gegenüber Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Angehörigen
- Einbeziehen von Betriebsarzt und Betriebsrat
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei psychischen Erkrankungen
- Bearbeiten von Fällen aus der Praxis der Teilnehmer
- Exkursion in Fachklinik
- Gespräche mit ehemals Suchtabhängigen
REFERENT
- Wolfgang Indlekofer,
Therapeutischer Gesamtleiter der Rehaklinik Freisolsheim
LEITUNG
Dipl.-Betriebsw., Dipl.-Päd. Thomas Müller
- Telefon +49 7224 6401-133
- t.muellerpapierzentrum.org