Die Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen (Online)

ZIEL

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• analysieren im Workshop ihre eigene Position als Vorgesetzte(r) im Unternehmen,
• lernen Aspekte ihrer eigenen Persönlichkeit kennen,
• definieren ihre eigenen Ziele,
• leiten in Abhängigkeit vom betrieblichen Umfeld entsprechende Maßnahmen zur Optimierung der eigenen Führung ab.

TEILNEHMERKREIS

Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs aus allen Unternehmensbereichen 

INHALT

• Analyse des eigenen Standorts und der Situation als Vorgesetzte(r)
• Betrachtung des eigenen beruflichen Umfeldes (Vorgesetzte – Mitarbeitende – Organisation)
• Erkennen von Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Verhaltens
• Schlussfolgerungen für die Optimierung des eigenen Führungsverhaltens
• Festlegen erster Schritte und Maßnahmen zur Umsetzung der eigenen Ziele

LEITUNG

Dipl.-Betriebsw., Dipl.-Päd. Thomas Müller

• Telefon +49 7224 6401-133
• t.muellerpapierzentrum.org