B Mitarbeiterführung

Die Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen (Online)

Workshop

ZIEL

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

  • analysieren im Workshop ihre eigene Position als Vorgesetzte(r) im Unternehmen,
  • lernen Aspekte ihrer eigenen Persönlichkeit kennen,
  • definieren ihre eigenen Ziele,
  • leiten in Abhängigkeit vom betrieblichen Umfeld entsprechende Maßnahmen zur Optimierung der eigenen Führung ab.

TEILNEHMERKREIS

Führungskräfte und Führungsnachwuchs aus allen Unternehmensbereichen 

INHALT

  • Analyse des eigenen Standorts und der Situation als Vorgesetzte(r)
  • Betrachtung des eigenen beruflichen Umfeldes (Vorgesetzte – Mitarbeiter – Organisation)
  • Erkennen von Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Verhaltens
  • Schlussfolgerungen für die Optimierung des eigenen Führungsverhaltens
  • Festlegen erster Schritte und Maßnahmen zur Umsetzung der eigenen Ziele

LEITUNG

Dipl.-Betriebsw., Dipl.-Päd. Thomas Müller